Ismét megtöltötték a résztvevők az MTA Vörösmarty termét a Gutmann Családi Vagyon Szakmai Napon, mely 6. alkalommal került megrendezésre. Egyesületünkből 11 család képviseltette magát a rendezvényen. A központi téma ezúttal a "Nagy Beszélgetés volt". 

 

Varga Szabolcs, a Gutmann Magyarország igazgatója bevezetőjében elmondta, hogy a vagyonra vonatkozó statisztikák szerint – mely ma is él - a vagyonos családok 3 generáció alatt elveszítik a vagyonukat. A családi vállalatokkal kapcsolatos tanácsadás a rossz statisztikák miatt egyre inkább nélkülözhetetlen. A Gutmann Bank olyan eszközöket ad a kliensei kezébe, amellyel ezen a statisztikán javíthatnak.

A jelentős vagyonnal rendelkező családok részére tanácsadást nyújtó Greycourt& Co., Inc. alapítója és elnöke, három nagy sikerű családi vagyon témájú könyv szerzője, Gregory Curtis arra adott javaslatokat, hogyan kommunikáljunk a vagyonról a családban. 

S hogy ez miért olyan lényeges?

A családi vagyon nemcsak a család, hanem a társadalom számára is fontos.  Ez a legrugalmasabb tőke, ami rendelkezésre áll. Élénkíti a gazdaságot és a magántőkét ösztönző társadalmak jobban teljesítenek. A magántőke minden egyéb tőke forrása is és nagyon sok formában felhasználható. A 3 generáció alatt elvesző vagyon nemcsak a család, hanem a nemzet számára is tragédia, ezért a vagyonnal való gazdálkodás kiemelt jelentőségű. A szabad piacokba vetett közbizalmat ássa alá a vele való rossz gazdálkodás. A szabad piacokon való versengés azért is hasznos, mert levezeti a felesleges energiát és az agressziót is csökkenti.

De hogyan semmisül meg a magántőke néhány generáció alatt?

Ezt okozhatja gazdasági válság, háború, kommunizmus, forradalom, rossz befektetési stratégiák, túlköltekezés vagy a család szellemi tőkéjének leépülése.

Hogyan beszéljünk a gyerekekkel a vagyonról?  

Alapkövetelmény, hogy megfelelő környezetet teremtsünk a beszélgetéshez! Sokszor félünk az ismeretlentől, mert nem tudjuk mi fog történni. De ezeket a beszélgetéseket nem lehet elég korán kezdeni. Sokszor azt gondoljuk, hogy a gyerekek még túl fiatalok hozzá, így a végén túl későn fogjuk felvilágosítani őket. Sokszor nehéz időt szakítani erre, mert túl sok minden történik, de az is előfordul néha, hogy úgy gondoljuk, a gyermekünk nincs a megfelelő életszakaszban a beszélgetéshez. Attól is félhetünk, hogy elkényeztetett felnőttekké válnak, ezért is halogatjuk a beszélgetést.

Fontos alapszabály, hogy nem a pénzről, hanem a családról kell beszélgetni. El kell mesélni a gyerekeknek, hogyan építette fel a család a vagyonát. A családi történetek nagy jelentőséggel bírnak. Szem előtt kell tartani, hogy az élet célja nem a vagyon, hanem a boldogság. Gondolkodási folyamatokat kell elindítani, azután a gyerekek növekedésével a történetek összetettebbé válhatnak. Nem a kényeztetés miatt kell aggódnunk, hanem a jellemük alakulására kell figyelnünk. Gyakori hiba, hogy a gyerekre szánt időt pénzzel akarjuk helyettesíteni. A gyerekeknek a családtagok idejére van szükségük. Ha beszélünk a jó és rossz történetekről, az elkövetett hibákról és baklövésekről is, akkor a folyamatos beszélgetések lehetővé teszik, hogy a gyerekek a család és a vagyon részeseivé válnak. 

Az előadást követően Varga Szabolcs Dr. Friedrich Wille-vel, az 1951-es alapítású, bécsi székhelyű ékszergyártó, a Frey WilleGmbH & Co KG elnök-vezérigazgatójával, Bárány Lászlóval, a Master Good Cégcsoport alapító tulajdonosával és Gregory Curtis-szel beszélgetett az életútjukról és arról, hogyan alakították gyermekeik vagyonhoz való viszonyát, voltak-e nagy beszélgetéseik és milyen érdekes családi történeteik vannak.

Végül levonhattuk a konklúziót, hogy nincs két egyforma család, de nagyon értékes példákat láthattunk arra, hogyan tudnak jól együttműködni a sikeres vállalkozást vezető családok tagjai.

Letölthető anyagok:

Meghívó (pdf)

Az előadókról (pdf)

Gregory Curtis prezentációja

Varga Szabolcs prezentációja

A fórumról

A Fórum célja, hogy a tagok számára releváns, a vagyonnal kapcsolatos jogi, strukturális, pénzügyi és befektetési problémákat tudatosítsa, a tudásbázist tömör formában átadja. Módszerünk hazai és nemzetközi „legjobb gyakorlat”-ot mutatja be, úgy hogy elősegíti a tagok közötti az információ és tapasztalatátadást. A Fórum nem kíván foglalkozni termékek és szolgáltatások direkt bemutatásával. A Fórum elsődleges munkamódszere a fenti témákhoz kapcsolódó hazai és külföldi konkrét valós esetek témák szerinti sorozatokban történő bemutatása és megvitatása kéthavonta.

Beszámoló a X. FBN-H Konferenciáról és Családi Hétvégéről

Különleges alkalom volt az idei és nem csak a jubileumi évforduló miatt... Ha csak néhány szóval kellene jellemezni az együttléteinket, akkor leginkább a szeretet, az őszinteség, a nyitottság és az öröm fejezné ki az egyesületi rendezvényeink hangulatát. Csodás dolog ez! Alapítónk, Kürti Tom szerint az FBNI-nek több, mint 30 Egyesület a tagja szerte a világban, de nincs még egy – a miénkhez hasonló – közösség, ami hosszabb időn keresztül is meg tudja őrizni az intimitását! Ahol 30-40 család 2-3 generációval napokig súrlódásmentesen és meghitt légkörben tud tartalmasan időt együtt tölteni, a legkülönfélébb programokon részt venni és együtt örülni! Ahol tabuk nélkül lehet beszélgetni egymás előtt bármiről, akár a szexről is… Az egyik tagunk szavaival élve: „Idén minden jó volt! A táj, a szálloda, a szoba, a kaja, a programok és a társaság is!” Hálásan köszönjük a pozitív visszajelzéseiteket, de Nektek – egy ilyen Csapatnak vagy inkább Nagycsaládnak - könnyű jó rendezvényt szervezni…

Íme a három nap képekben! 

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018. Június 15., Péntek

A vállalkozósdi még mindig a férfiak játszótere

Hiába van mostanában sok szó a nemek közti egyenlőségről, mégis úgy tűnik, a „vállalkozósdi” még mindig férfi többségű buli. A Budapest LAB Családi Vállalkozás Kutatás 2017-es felmérése szerint a hazai, legalább három főt foglalkoztató és legalább 50 millió forintos éves árbevétellel rendelkező kkv-k ügyvezetői, tulajdonosai 82%-ban férfiak.

Forrás: https://piacesprofit.hu 2018.05.28.

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018. Május 31., Csütörtök

Sokba kerülhet a családi cégeknek, ha nem készülnek az utódlásra

A rendszerváltás körül alakult magyar családi vállalkozások történetük legnagyobb kihívásával néznek szembe napjainkban, amikor az alapító-tulajdonosoknak át kell adniuk a stafétabotot. Még akkor is, ha már megvan a potenciális örökös. Ha az utódlást nem kellő gonddal késztik elő, a nem várt szituációk, adók és illetékek a mesés vagyon tetemes hányadát felemészthetik, mielőtt a következő generáció bizonyíthatna.

Forrás: www.portfolio.hu 2018.05.28.

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018. Május 31., Csütörtök

Fejtörést okoz a generációváltás

Hogyan adja át a céget a vezető? Milyen megoldási lehetőségek vannak a generációváltásra, hogy biztos legyen a vállalkozás zavartalan működése? Milyen félelmei és kételyei lehetnek egy vezetőnek, amikor kiadja kezéből az irányítást, és kinek is kéne adnia?

Forrás: https://24.hu 2018.05.29.

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018. Május 31., Csütörtök