Híreink

Egri gazdasági siker Dél-Afrikában – Megalakult a Sanatmetal South Africa
A több mint 10 éves kitűnő partneri kapcsolatnak köszönhetően, 2023. szeptember 6-án az egri székhelyű Sanatmetal Kft. és a dél-afrikai Langamedics Ltd. megalapította a Sanatmetal

A FOLYAMATOS FEJLŐDÉS AZ IDÉN HARMINC ÉVES FINO-FOOD KFT. SIKERÉNEK TITKA
A szeretet, az alázat és az elődök által megteremtett értékek útján járva lett sikeres a kaposvári Fino-Food Kft. Az idén harmincadik születésnapját ünneplő cég folyamatosan

Van, ami még nem központi kérdés a családi cégeknél, pedig az idő lassan sürget
Két évük van a minimum 250 főt foglalkoztató cégeknek arra, hogy beépítsék üzleti folyamataikba az ESG szempontokat. A K&H családi vállalatok fenntarthatósági indexe szerint ez

Családi vállalkozások és digitális kiválóság – nem ellentétes, szinergikus
Sokan úgy gondolják, hogy a családi tulajdonban álló cégek szükségképpen sereghajtói a digitális transzformációnak. Ez az azonban tévhit, sőt, a családi jelleg akár nehezen kikezdhető

Superior minősítéshez méltó megújulás: a Hotel Divinus másfél évtized luxus színvonalát emeli még magasabb szintre
Új koncepció és teljes arculatváltás jellemzi a 15. születésnapján hatalmas fejlődésen áteső szállodát. Idén ünnepli fennállása 15. születésnapját a Hotel Divinus. Az ország tizedik 5

Ezek akadályozzák a sikeres generációváltást a hazai cégeknél
Egy friss hazai kutatás öt olyan tényezőt azonosított, amely komoly nehézségeket, sok esetben konfliktust okoz egy-egy magyar vállalkozásnál a generációváltás kapcsán. Leggyakrabban úgynevezett összeillésbeli problémák

Itt a jólét a tét: komplikált beteg fekszik a kormány műtőasztalán
Németországban egymást érik a sikeres és világszinten ismert családi vállalkozások, ezzel szemben a kiváló magyar cégeket alig ismerik – jelezte az Indexnek Rainer Kirchdörfer. A

Családi vállalatok versenyképessége – Mit kellene és hogyan?
Nemzetgazdaságilag fontos kérdés, hogy a magyarországi családi vállalkozások, amelyek a foglalkoztatottság közel felét adják, és a nemzeti össztermékhez való hozzájárulásuk tekintetében is meghatározók, miképpen tudják

Családi vállalkozások kulcs dilemmája: Növeljük a cég értékét, vagy vegyünk ki minél több nyereséget?
Ha én vagyok a főnök a családi vállalkozásomban, akkor úgy járok el helyesen, ha magamnak kevesebb fizetést adok, hiszen tulajdonosként úgy is részesülök a cég

Vedd és vidd! Hogyan lehet jól átadni egy családi céget?
Sokan úgy gondolják, hogy ha egy cég „apáról fiúra” száll, azzal mindenki csak nyerhet, hiszen nincs szükség új emberek felvételére, azok betanítására, beillesztési tervének kidolgozására.

“Már csapatként látom a cégemet”
Műhelytitkok három sikeres magyar csapattól A hosszú távú üzleti siker megkerülhetetlen része a csapatfejlesztés. Legutóbbi meetuponkon három sikeres magyar csapatot ismerhettünk meg, hogy választ kapjunk

Felfedjük a családi vállalkozások sikeres működésének titkait
A családi vállalkozások fenntartható sikerének alapját az alakulás strukturált módja, a családtagok érzékenysége és kompromisszumképessége, a közösen megalkotott jövőkép és a tisztázott szerepkörök megtartása jelenti,

MÁSKÉPP JÓL – HOGYAN TEREMTSÜNK GENERÁCIÓVÁLTÁST TÁMOGATÓ TANULÁSI KÖRNYEZETET CSALÁDI CÉGEINKBEN?
Az első generációváltásukra készülő családi cégekben az alapítót követő generáció jellemzően akkor érkezik meg – érdemi hatásra törekedve – a menedzsment működésbe, amikor a cég

Újabb, 5 ezer négyzetméteres mérföldkőhöz ért a debreceni Trans-Sped
A logisztikai társaság legújabb raktárcsarnokát Debrecenben adták át. Alapításának helyszínén, Debrecenben bővült tovább az 1990-ben létrehozott családi szállítmányozási vállalkozás, a Trans-Sped. A cég a Vámraktár

Nem kell milliárdosnak lenni a vagyontervezéshez
Egyre többen végrendelkeznek hazánkban, amelyet az öröklésre vonatkozó szabályok változása, valamint a bizalmi vagyonkezelés intézményének megjelenése is ösztönöz. Nemcsak százmilliós vagyon esetén érdemes tervezni, a

A családi vállalkozások fejlődése gazdasági létkérdés
Nehezen találnak minőségi munkaerőt a hazai családi vállalkozások, pedig ezek a munkahelyek sokszor több előnnyel kecsegtetnek, mint a multis állások – világítottak rá szakértők és

Lassan visszatér a családi cégek optimizmusa
Tovább javult a hazai családi cégek hangulata. A cégek nagyobb árbevétel-növekedést és kisebb mértékű profitcsökkenést valószínűsítenek, emellett erősödött a foglalkoztatási és a beruházási szándék is.

Generációváltás előtt a cégvezetők: Nehezebb kihívásokkal küzdenek a nők?
Merőben más, vélt vagy valós korlátai lehetnek egy női utódnak Több mint harminc év telt el a rendszerváltás óta és az akkori „vállalkozói boom” során

A KPMG szerint sikeresebbek a kifelé nyitott családi vállalatok
A szakértők bevonása, a diverzifikálás, a digitalizáció, a fenntarthatóság és a jövőorientáltság – ezek a fő sikerkritériumok a családi tulajdonban lévő kis- és középvállalkozások számára

Életre szóló ajándék
Egy harminc éves magyar családi sikertörténet, amelynek termékei szinte minden otthonban megtalálhatók. Anélkül, hogy tudnánk róla. A Reklámajándék.hu Kft. – 1991-es megalapításakor Golding Kft. –

Kürti Sándor: A demokráciának négy alappillére van, külön-külön és együtt is jól kell működniük. Nálunk ez sosem jött össze
Életük nehéz pillanataiban, vagy egyszerűen a meggazdagodás lehetőségét keresve sokakban merül fel, hogy bele kéne fogni egy saját vállalkozásba. Aztán belegondolva a részletekbe, nagyon rögösnek