Hírek

Akármekkora vagyonnal is rendelkezünk, érdemes elgondolkozni azon, hogyan tudjuk biztosítani, hogy azután is megmaradjon, sőt, gyarapodjon, miután velünk történik valami. Ekkor jön szóba a családi

A magyar cégek többsége, 62 százaléka innovatívnak látja magát, a legpozitívabban pedig a kereskedelemben tevékenykedők értékelték a működésüket e szempontból. Lényegesen kisebb összeg ment azonban

A családi cégek csaknem negyven százalékánál merülhet fel e kérdés – egy felmérés szerint ennyien nem rendelkeznek utódlási tervvel arra az esetre, ha a vállalkozás

A K&H idén is díjazza a példamutatást! Kategóriák Sikeres generációváltás kategóriában mutassa be, melyek azok a családi értékek, amelyeket beépítenek a vállalatvezetésbe, és annak módját, hogy

A magyar gazdasági életben aktív vállalkozások jelentős részét a rendszerváltás idején alapított, többnyire családi tulajdonban lévő gazdasági társaságok alkotják, amelyek esetében a vezetők, illetve tulajdonosok

Évről évre egyre több hazai társas vállalkozás lépi át az egy milliárd forintos éves árbevételi határt, de közülük is kiemelkednek a családi vállalkozások. Mára már

Nemcsak külső menedzser alkalmazásával válhat eredményesebbé egy családi cég, hanem a közreműködő családtagok és a meglévő munkatársak képzésével, üzleti folyamatainak modernizálásával, a vállalati kultúra átalakításával,

Tevékeny 25 éven van túl az egyetlen, magyar kézben lévő dohánygyár tulajdonosa, a Continental Dohányipari Csoport. Az ezredforduló óta dinamikusan növekvő vállalat 2010 után elindult

Egy sikeres generációváltás esetén a befektetett energia kamatostul megtérül – a vállalkozás a leköszönő generáció által nem ritkán évtizedek alatt felhalmozott tudással felvértezve, ugyanakkor az

Az április 27.-ei K&H Családi Vállalatok Klubon Lévai Bálint (BiotechUSA Kft.) arról mesélt, mi a HR szerepe a cégüknél, hogyan alakult ki jelenlegi vállalati kultúrájuk