
Beszámoló a novemberi klubról
20 családból 40 tagunk vett részt személyesen a novemberi klubon, melynek során az utódlás és a női vezetői lét témáját jártuk körbe. A klubon készült

20 családból 40 tagunk vett részt személyesen a novemberi klubon, melynek során az utódlás és a női vezetői lét témáját jártuk körbe. A klubon készült
Október 7-én egy érdekes online előadáson vehettünk részt, amely egy kissé más perspektívából közelítette meg a világunkat. Mezei Tünde, a Gemma-method megalkotója egy profi előadást tartott
A generációs különbségek léteznek, de nem jelenthetjük ki róluk, hogy jók vagy rosszak. A hozzá való viszonyunkról lehet elmondani, hogy az nekünk jó vagy rossz.
1954-et írtak, amikor egy párizsi fizikoterapeuta, Jacques Courtin megnyitotta Szépségszalonját, ahol új, exkluzív masszázsmetódusaihoz tisztán növényi olajokból, helyben előállított készítményeket használt. A tradicionális test- és
A tréning elején mindenki felállította saját büszkeség/erősség listáját, majd összegyűjtöttük a jó vezető ismérveit. Ezt követően kitűztük elérendő smart (specifikus, mérhető, attraktív, reális, tervezhető) célunkat,
Az Opten céginformációs szolgáltató 2017-es statisztikái szerint az átlagnál magasabb arányban vannak a nők a legkisebb és a legnagyobb vállalatoknál. Az egymilliárd forint feletti éves
A Forbes listájának top huszas részlegébe így is csak két nő tudott bekerülni: Alice Walton, aki apja után örökölte a Walmartot a tizenhatodik helyen áll
A Nemzeti Fejlesztési Ügynökség idén januárban egyszerre négy, EU forrásból finanszírozott pályázati felhívás tervezetet tett közzé társadalmi véleményezésre. Ezek a rugalmas munkahelyek, vállalati