22 családból 35 fő jött el az október 3.-ai klubra, melyet a Marriott Hotel View 7-8 termében tartottunk.
Dávid programajánlóját és beszámolóját a Nowgen Retreat-ről Komócsin Laura előadása követte “Self Coaching eszköztár a Kék zónák alapján, azaz hogyan éljünk tovább egészségesen és jól?” címmel. Az előadás letöltéséhez klikkelj ide! Előadásán elhangzott, hogy kevés olyan ember van, aki tartósan tud sikeres és boldog is lenni egyszerre, ugyanis a szabotőreink megakadályoznak ebben. Ha kíváncsi vagy a saját szabotőreidre, töltsd ki ezt a Stanfordi Egyetem kutatása alapján készült tesztet: https://assessment.positiveintelligence.com/saboteur/overview
Ha pedig szeretnéd megtudni, hogy a mostani életviteleddel kb. hány éves korodig élsz majd egészségesen, akkor ez a teszt megmutatja: https://apps.bluezones.com/en/vitality
Mindenképpen érdemes azonban betartani a Pareto-elvet, mely szerint be kell érnünk a 80%-os eredménnyel, ami a táplálkozásra is vonatkoztatható!
Családi történetek sorozatunk keretében ezúttal a Boskó Család (Zsuzsa és édesanyja) meséltek magukról. A családot és a céget bemutatkozó ppt letöltéséhez kattints ide!
Gondolatcsokor az elhangzottakból:
- Valamit mindig ténykedni kell az embernek és csökkentett üzemmódban mindig szükség lesz ránk.
- Családi ebédnél tudatosan nem beszélünk a cégről, mivel más a funkciója a kettőnek.
- A konfliktusokat is úgy tudtuk túlélni, hogy a cégnél tisztában vagyok azzal, hogy a cégvezető beszél hozzám és nem az édesapám.
- A tulajdonrész átadása már azelőtt megtörtént, hogy a gyerekek elkezdtek a cégnél dolgozni. Egyenlő (1/4) része van a cégben mindenkinek. A tulajdonrész átadása nagyfokú bizalmat jelentett, mely a gyerekeknél felelősségvállalással párosult.
- Zsuzsa: az unokák (ikrek) csak akkor dolgozzanak a cégben, ha erre belső késztetést éreznek, mert akkor lesznek önazonosak.
A kávészünet után újonnan csatlakozott családként ezen az estén a Varga Család (K&V Logistic Solutions), a K&H Kiválósági Díj egyik idei nyertese mutatkozott be. A családból az alapító, Vargáné Koncsos Éva és kisebbik fia, Bálint vettek részt a bemutatkozáson. A bemutatkozó anyagukat ide klikelve érheted el.
Néhány elhangzott gondolat:
- Aki nem dolgozik, ne is egyék! – hallották édesanyjuktól a gyerekek sokszor az évek során.
- A gyerekek első benyomása a cégről: “A nyaralásból mindig előbb haza kellett jönni…”
- Sok időt tölt együtt a család, kedvenc időtöltésük a vadászat, a síelés és a hajózás.
- Viktor az egyetem elvégzése után csatlakozott a céghez. Bálint előtte még kipróbálta magát a Boschnál, ahonnan egy év után szülei unszolására jött át a családi vállalkozásba.
- Éva: folyamatosan figyelünk arra, hogy a családi rendezvényeken csak én beszélek a munkáról. 🙂
- Másfél éve a szülők szimbolikusan az irodáikat is átadták a gyerekeiknek.
- A területeket felosztották egymás között: Bálinté az ügyvezetés, Viktor az üzletfejlesztésért felel, Éva a marketingért, édesapjuk pedig a “mindenes”.
- Eredetileg családi alkotmányt terveztek, de végül bizalmi vagyonkezelést hoztak létre két éve, melynek része lehet a családi alkotmány is. A két testvér a kedvezményezett pozíciótól függetlenül, édesapjuk pedig, mint magánszemély, a vagyonkezelő.
A klubon készült képekhez klikkelj ide!
