Uniós pályázatok a rugalmas munkahelyek megteremtésére

 

A nők szerepvállalását támogató kezdeményezések hatékonyan járulhatnak hozzá a gazdasági és társadalmi fenntarthatósághoz

 

A kormányzat a közelmúltban társadalmi egyeztetésre bocsátott négy, EU-forrásból finanszírozott pályázatot, melyek célja a nők társadalmi és gazdasági szerepvállalásának támogatása, elsősorban a rugalmas munkahelyek megteremtése révén. A Felelős Családi Vállalkozásokért Magyarországon Egyesület (FBN-H) aktív szakpolitikai fórumának szakértői rendszeresen részt vállalnak a pályázatok alakításában hatékonyan alkalmazható, az alapvető célok megvalósulását támogató szempontrendszerek és javaslatok kidolgozásában. Vaszkóné Bodnár Gabriella, az FBN-H Női Fórumának vezetője szerint a rugalmas munkahelyek kialakítása kapcsán a maximális társadalmi haszon elérésének fő szempontjai a felek közötti folyamatos partnerség, a munkahelyteremtés mellett a munkahelyek megtartása, a kis- és középvállalkozások esélyeinek megerősítése, valamint a konkrét tapasztalatok és eredmények széles körű hozzáférhetősége, melyeknek mindenképpen helyük van a pályázat feltételrendszerében.

Írta: Boross DávidDátum: 2012-03-22 15:42:56
Tovább a cikkhez

A fórumról

Vállalásunk, hogy egy maradandó, családivállalati fejlődési értékeket képviselő érdek és érték szervezetet hozzunk létre. Ez a fórum ránk, Nőkre van szabva, támogatja személyiségfejlődésünket, munkánkat és életünket, összefogja és segíti a tagjait. Mindenkori feladatunk, hogy a Női fórum tagjaként, egymás segítőjeként, családjaink nagy büszkeségére, helytálljunk a nagyvilágbanmint nők, társak, anyák és vezetők.

Integrációs terv nélkül ne vegyünk céget

Habár nincs egységes receptje a családi vállalatok körében is bevett növekedési stratégiának, a vállalatfelvásárlásnak, a K&H vállalati szakemberei tudják, mire érdemes leginkább odafigyelni. A tapasztalatok alapján a hazai cégek esetében a túlzott kockázatvállalás és az elhúzódó felvásárlási folyamat jelentheti a fő akadályt, aminek elkerülésére részletes integrációs terv készítését javasolják. 

Forrás: http://www.piacesprofit.hu

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018. Január 16., Kedd

Alkatrésszel, kicsiben kezdte a sikeres családi vállalkozás

Nagyot változtak az autóvásárlási szokásaink 25 év alatt, de, hogyan is? Milyen is volt a hőskor, vagy az őskáosz 1990-es évek elején? Ha autóvásárlásról van szó mi kell a nőknek, mi a férfiaknak? Petrányi Zoltánnal, a 25 éves Ford Petrányi ügyvezető igazgatójával beszélgettünk.

Forrás: https://www.vezess.hu

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018. Január 16., Kedd

Nem csak a cégüket nyugdíjazhatják az utódlást elhanyagoló vezetők

A magyar gazdasági teljesítményt meghatározzák azok a rendszerváltás körül indult családi vállalkozások, amelyek mára jelentős cégbirodalommá fejlődtek. Azonban ezek alapítói mára a nyugdíjkorhatáron túl, de legalábbis annak közelében vannak, miközben csak kevesük rendelkezik határozott tervvel a cég átörökítésére. Ezzel pedig nemcsak vállalkozásukat, de a gazdaságot is nehéz helyzetbe hozhatják. Ezzel a cikkel induló sorozatunk számba veszi, hogy milyen problémák merülhetnek fel a cégutódlás során és rávilágítunk, hogy az érintettek valószínűleg súlyosabb problémával néznek szembe, mit az gondolnák.

Forrás: https://m.portfolio.hu

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018. Január 16., Kedd

Generációváltás előtt

Az a cégtulajdonos, aki felelősen tekint vállalkozására, időben elkezdi lehetséges utódának kijelölését és kinevelését. A vagyonátadás és a tudástranszfer stratégiai megközelítést igénylő tulajdonosi feladat, amelyet csak kellő körültekintéssel szabad elvégezni, ellenkező esetben az évtizedek munkájával felépített vállalkozás léte is veszélybe kerülhet.

Forrás: 2017. november 29. szerda / piacesprofit.hu

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2017. December 06., Szerda

Beszállítóból fejlesztő lesz a magyar szélerőmű-cég

Az ELITE Programban szereplő vállalkozások a hivatalos tananyagnál is jobban értékelik, ha egymással beszélgethetnek, egymástól tanulhatnak. A jelenlegi kamatkörnyezetben és pályázati pénzekkel ugyan el vannak kényeztetve a magyar vállalkozások, de nálunk is jöhet kamatfordulat és akkor nem árt ismerni a külső finanszírozási formák széles tárházát. Interjú dr. Lódi Katával, a BÉT szakértőjével és Lakics Péterrel, a Lakics Gépgyártó Kft. tulajdonosával.

Forrás: Eidenpenz József, 2017. november 16. Privátbankár.hu

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2017. November 22., Szerda