Női vállalkozások a világban

A Forbes magazin nemrég közzétette a világ milliárdosainak évenkénti rangsorát, ami immáron 2.208 nevet tartalmaz, ráadásul közülük 256 nő, és bár ez még mindig csak a lista 12 százaléka, de így is rekordnak számít. Ugyanakkor a női tulajdonú vállalkozások legnagyobb aránya nem a legnagyobb gazdaságokban található.

Forrás: www.origo.hu 2018.03.08.

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018-03-21 16:55:33
Tovább a cikkhez

Uniós pályázatok a rugalmas munkahelyek megteremtésére

 

A nők szerepvállalását támogató kezdeményezések hatékonyan járulhatnak hozzá a gazdasági és társadalmi fenntarthatósághoz

 

A kormányzat a közelmúltban társadalmi egyeztetésre bocsátott négy, EU-forrásból finanszírozott pályázatot, melyek célja a nők társadalmi és gazdasági szerepvállalásának támogatása, elsősorban a rugalmas munkahelyek megteremtése révén. A Felelős Családi Vállalkozásokért Magyarországon Egyesület (FBN-H) aktív szakpolitikai fórumának szakértői rendszeresen részt vállalnak a pályázatok alakításában hatékonyan alkalmazható, az alapvető célok megvalósulását támogató szempontrendszerek és javaslatok kidolgozásában. Vaszkóné Bodnár Gabriella, az FBN-H Női Fórumának vezetője szerint a rugalmas munkahelyek kialakítása kapcsán a maximális társadalmi haszon elérésének fő szempontjai a felek közötti folyamatos partnerség, a munkahelyteremtés mellett a munkahelyek megtartása, a kis- és középvállalkozások esélyeinek megerősítése, valamint a konkrét tapasztalatok és eredmények széles körű hozzáférhetősége, melyeknek mindenképpen helyük van a pályázat feltételrendszerében.

Írta: Boross DávidDátum: 2012-03-22 15:42:56
Tovább a cikkhez

A fórumról

Vállalásunk, hogy egy maradandó, családivállalati fejlődési értékeket képviselő érdek és érték szervezetet hozzunk létre. Ez a fórum ránk, Nőkre van szabva, támogatja személyiségfejlődésünket, munkánkat és életünket, összefogja és segíti a tagjait. Mindenkori feladatunk, hogy a Női fórum tagjaként, egymás segítőjeként, családjaink nagy büszkeségére, helytálljunk a nagyvilágbanmint nők, társak, anyák és vezetők.

Merck, a generációkon átívelő családi vállalkozás

A Merck egy 350 éves családi vállalkozás, melynek többségi tulajdonosa mind a mai napig a Merck Család. Johannes Baillou az E. Merck KG igazgatósági elnökeként és a családi tanács alelnökeként évtizedek óta azon fáradozik, hogy együtt tartsa a családot és a vállalkozást - derült ki a Budapesti Corvinus Egyetem Családi Vállalatok Központja március 22.-ei konferenciáján.

 

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018. Április 19., Csütörtök

A digitalizáció kihívásai a családi tulajdonú vállalatokban

A magyarországi üzlettel is rendelkező, németországi székhelyű Conrad céget 1923-ban a dédapa, Max Conrad alapította. Az elektronikai cikkek kereskedelmével foglalkozó családi vállalkozásnak ma már 4000 alkalmazottja és 21 millió ügyfele van szerte Európában, éves árbevétele pedig meghaladja az 1 millió eurót.

Dr. Werner Conrad úr, a vállalat 4. generációs vezetője, akit tavaly Németországban az év személyiségévé választottak, a Corvinus Egyetem Családi Vállalatok Központja által szervezett konferencián az elmúlt 20 év során szerzett gyakorlati tapasztalatait osztotta meg a résztvevőkkel. 

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018. Április 18., Szerda

Sok tízezer állás múlik a sikeres generációváltáson

Egy friss felmérés szerint körülbelül 29 ezer tényleges családi vállalkozás van Magyarországon. 10-ből 4 cég esetében annyira aktuális az utódlás, hogy az az elmúlt 5 évben már végbe is ment, vagy a következő 10 évben meg fog történni. A családi vállalkozásokból ugyanakkor hiányzik az örökléssel kapcsolatos stratégia, és a családi jelleget gyakran értékesebbnek látják, mint a cégszerű működést. Sok tízezer állás múlik azon, hogy sikeresen vezénylik-e le a tulajdonosváltást ezek a cégek, mutatjuk, mennyire vannak felkészülve a változásra.

 

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018. Április 16., Hétfő

Társaságirányítás és utódlás a családi vállalatokban

„Társaságirányítás és utódlás a családi vállalatokban – hol tartunk most és mit tanulhatunk a nemzetközi gyakorlatból” címmel tartotta egész napos nemzetközi konferenciáját március 22-én a Larus Rendezvényközpontban a német Stiftung Familienunternehmen és a Péter Horváth Stiftung szakmai és pénzügyi támogatásával működő Corvinus Családi Vállalatok Központ.

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018. Április 11., Szerda

Képzett munkaerőre vadásznak a középvállalatok

A hazai, feltörekvő középvállalatok csaknem 90 százaléka kedvezően ítéli meg a helyzetét. A legnagyobb kihívást az ügyfélszerzés és a képzett munkaerő elérése jelenti, a családi vállalkozások körében pedig minden eddiginél hangsúlyosabban jelentkezik az utódlás kérdésköre – összegezte a Deloitte a Magyarország Versenyképességi Indikátor jelentés alapján.

 

Írta: Csidei KrisztinaDátum: 2018. Április 11., Szerda